河南省职业技能等级评价指导中心组建后，持续深入开展“能力作风建设年”活动，全面提升中心全体党员干部政治、业务能力，加紧推进各项工作顺利融合开展。6月14日至17日，省评价中心举办了四期“能力作风建设年”业务大讲堂，龙子湖办公区和港区的全体党员干部参加学习。

中心副主任刘伟以《“人人持证、技能河南”建设基本情况介绍》为题进行授课，对为实现“两个确保”、落实“十大战略”之首的“创新驱动、科教兴省、人才强省战略”有关要求，高质量开展“人人持证、技能河南”建设工作进行了专题介绍。分别从省委省政府制定“人人持证、技能河南”方案的背景，方案的出台过程和重大意见、工作目标、运行机制和工作保障、工作阶段进展、常见问题解答等六个方面进行了深刻阐述。

中心副主任朱立奎以《机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作情况介绍》为题进行授课，授课由整体情况到主要工作情况，分从十个方面进行讲解。整体情况系统讲解了怎样看待机关事业单位工考，现行主要政策文件，省辖市工考管理机构，工种人员情况，全年工作整体安排。主要工作情况重点讲解了报名资格审查、人机对话考试、高级技师考评办法程序、信息化建设、培训与命题等重要内容。

中心教材教研部部长李修霞以《教材教研部工作介绍》为题进行授课，主要从工作职责、指导思想、教研机构、教研工作、评价工作五个方面介绍了教材教研部的工作。

中心技能竞赛拓展一部部长支联峰以《职业技能竞赛工作介绍》为题进行授课，主要介绍了竞赛工作职能、竞赛工作体系、竞赛工作流程、2022年工作计划和关于技能竞赛几点体会和思考等五个方面的内容。

四位主讲人立足于自身的工作实践，并引用大量的政策法规、领导讲话、统计数据、文件资料，既有理论高度、又有实践厚度，既全面系统、又重点突出，内容丰富，紧扣实际，对于中心全体党员干部做好下步工作，具有很强的启迪价值。

通过四期“能力作风建设年”业务大讲堂的学习，中心全体党员干部对省委省政府制定“人人持证、技能河南”建设方案的意义有了更深层次的理解，对机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作、教材教研部工作、职业技能竞赛工作有了更全面的了解。