为切实提升评价管理人员政策执行、业务实操和风险防控能力，进一步健全质量监管体系。河南省职业技能等级评价指导中心于9月10日至11日在漯河市举办全省技能人才评价管理人员培训班，来自全省各地人力资源社会保障部门的130余名评价管理人员参加培训。

开班仪式上，河南省职业技能等级评价指导中心主任任海军指出，全省技能人才评价管理人员要从政治高度充分认识技能人才评价工作的重要意义，不断增强工作责任感与紧迫感；坚持问题导向，紧盯关键环节，推动评价工作由规模数量增长向质量效能提升转变。

本次培训班课程设置科学、内容充实、形式多样。培训班上两地市人社部门及评价机构就监管实践和规范评价进行交流发言；河南省职业技能等级评价指导中心围绕机构备案管理、质量督导、信息化建设等核心内容进行全面解读；培训学员赴漯河技师学院和际华三五一五皮革皮鞋有限公司实地学习评价机构先进工作经验；省市评价业务负责人展开座谈，就评价机构监管、风险隐患排查、评价质量管控等难点问题深入交流研讨、听取建议。

本次培训紧扣技能人才评价工作新形势新任务，有效补齐业务短板、凝聚工作共识。参训学员纷纷表示，此次培训针对性、实操性强，进一步夯实了理论基础，学习了先进地区经验，厘清了工作中的难点堵点，收获颇丰，为今后管理工作提供实践支撑。